NABIRE — Kantor Kementerian Agama (Kemenag) Kabupaten Nabire kembali menyelenggarakan apel pagi rutin untuk mengawali minggu kerja baru, Senin (28/9/2026).

Bertindak sebagai pembina apel mewakili Kepala Kantor Kemenag Nabire, Kepala Sub Bagian Tata Usaha (Kasubbag TU), Jorenta Tarigan, S.E., menyampaikan sejumlah arahan krusial—mulai dari penugasan baru pimpinan, tata kelola anggaran Triwulan IV, penguatan PMPZI, hingga pentingnya kesadaran disiplin pegawai.

Penugasan Baru Pimpinan dan Penguatan Peran Pegawai

Dalam amanatnya, Jorenta menginformasikan bahwa Kepala Kantor Kemenag Kabupaten Nabire secara resmi mendapat penugasan tambahan sebagai Pelaksana Tugas (Plt.) Kepala Kantor Kemenag Kabupaten Intan Jaya. Penugasan ini menuntut tanggung jawab dan mobilitas tinggi antarwilayah.

“Penugasan tambahan ini berarti ada beban tanggung jawab, administrasi, dan waktu yang semakin besar bagi Bapak Kepala Kantor. Oleh karena itu, kita yang berada di kantor harus lebih peka, mandiri, dan siap mengambil peran serta tanggung jawab masing-masing agar roda pelayanan tetap berjalan optimal.”

JT Jorenta Tarigan, S.E.Kepala Sub Bagian Tata Usaha Kemenag Kabupaten Nabire

Persiapan Anggaran 2027 dan Solusi Revisi DIPA Triwulan IV

Menghadapi penutupan bulan September dan persiapan Triwulan IV, Kemenag Nabire mulai mematangkan beberapa langkah strategis pengelolaan keuangan:

1. Pagu Alokasi Anggaran 2027

   Seluruh seksi diminta segera berkoordinasi dengan bagian perencanaan untuk memverifikasi dan memvalidasi data pagu alokasi tahun 2027 dari Kanwil.

2. Revisi Halaman 3 DIPA Triwulan IV

   Pada awal Oktober, seluruh unit kerja akan melakukan percepatan revisi Halaman 3 DIPA.

3. Antisipasi Defisit Operasional Kantor

   Mengingat pengalaman sebelumnya di mana terdapat keluhan biaya operasional (seperti listrik dan Indihome) yang kurang hingga akhir tahun, Jorenta menyarankan optimasi POK melalui alokasi honor pengelola PPSPM. Langkah ini bertujuan memastikan seluruh tagihan operasional negara tertutupi penuh hingga Desember tanpa menggunakan uang pribadi pegawai.

Pelaporan Triwulan III, PMPZI, dan Kualitas Pelayanan PTSP

Awal Oktober mendatang akan diwarnai oleh padatnya agenda administrasi yang melibatkan 7 Satuan Kerja (Satker) di lingkungan Kemenag Nabire. Agenda tersebut mencakup pelaporan capaian output, rekonsiliasi laporan keuangan Triwulan III, serta penyelesaian SKP periodik pegawai.

Pada kesempatan yang sama, Kasubbag TU mengapresiasi Pokja PMPZI atas kenaikan poin indeks Penilaian Mandiri Pembangunan Zona Integritas. Ke depan, tim kecil bersama para pejabat eselon akan mematangkan penyempurnaan Standar Pelayanan dengan mengundang 6 stakeholder penerima layanan guna menciptakan komunikasi dua arah.

Sementara itu, petugas Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) sebagai garda terdepan diimbau terus menerapkan standar penyambutan tamu yang profesional.

Evaluasi Kedisiplinan: Memelihara “Perasaan Tidak Enak”

Terkait kedisiplinan dan pelaksanaan apel pagi, Jorenta meminta Bagian Kepegawaian untuk melakukan pengingat (reminder) secara lisan setiap hari Jumat kepada pejabat atau seksi yang dijadwalkan menjadi pembina apel.

Menutup arahannya, Jorenta membagikan pandangan filosofis mengenai pentingnya kesadaran diri dalam dunia kerja. Menurutnya, ASN perlu memelihara “perasaan tidak enak”, seperti:

• Merasa tidak nyaman jika terlambat
• Merasa tidak enak jika tidak hadir apel
• Merasa ganjal apabila pekerjaan tertunda

Rasa tidak nyaman secara internal inilah yang menjadi kontrol moral terbaik dalam membangun kedisiplinan dan integritas birokrasi.

Daftar istilah dalam berita ini

Plt.

Pelaksana Tugas

Kasubbag TU

Kepala Sub Bagian Tata Usaha

DIPA

Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran

POK

Petunjuk Operasional Kegiatan

PPSPM

Pejabat Penanda Tangan Surat Perintah Membayar

PMPZI

Penilaian Mandiri Pembangunan Zona Integritas

Satker

Satuan Kerja

SKP

Sasaran Kinerja Pegawai

PTSP

Pelayanan Terpadu Satu Pintu